規范招聘行業 促進婦女就業

天津市人社局等九部門近日發布《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業有關問題的通知》，進一步加強婦女平等就業權利和勞動權益保障工作，規范招聘行為，消除就業性別歧視，促進婦女平等就業。企業若發布含有性別歧視內容招聘信息拒不改正的，將處1萬元以上5萬元以下的罰款，情節嚴重的吊銷人力資源服務許可證。

《通知》規范了招聘行為，各類用人單位、人力資源服務機構應向婦女提供平等的就業機會和職業待遇。

人力資源社會保障部：中日社保協定將于2019年9月1日生效

從人力資源社會保障部獲悉，《中華人民共和國政府和日本國政府社會保障協定》將于2019年9月1日生效。

根據協定，日本免除中國在日本企業的派遣員工以及船員、空乘人員、外交領事機構人員和公務員繳納厚生年金和國民年金的義務，中國將免除日本上述在華人員繳納職工基本養老保險的義務。此外，與中方人員在日本共同生活的配偶和子女，在一定條件下也可申請免除在日期間的社保繳費。

人力資源社會保障部有關負責人表示，中日社保協定生效后能夠有效維護兩國在對方國家就業人員的社會保障權益，減輕雙方企業和人員的社保繳費負擔，進一步促進兩國經貿關系，便利人員往來。

海南首批“南海系列”育才計劃落實資助經費4200余萬元

近日，從海南省委人才發展局獲悉，為加大本地高層次人才培養支持力度，帶動全省各類人才隊伍建設，海南省于2019年年初啟動了“南海系列”育才計劃評選工作。目前，海南省已向入選“南海系列”育才計劃第一批692名人才發放首批培養經費4,200余萬元。

據了解，“南海系列”育才計劃培養周期為5年，在培養周期內，培養對象分別享受從15萬元到50萬元不等的培養支持經費。經費分為5次發放，每年發放總金額的20%，預計“南海系列”育才計劃一個周期撥付的資助經費將達到2億元以上。

天津：延長服務時間，方便個人參保繳社保費

為暢通繳費渠道，方便個人參保人員繳納社保費，天津市自2019年8月起各渠道社保費參保繳費業務辦理日期統一延長為每月26日至次月18日。

天津市社保中心針對方便個人參保人員繳費問題，結合參保群眾需求，經過多方論證，在拓展手機APP繳納全年社保費功能后，2019年8月繼續推出延長個人參保繳費時間的舉措。同時，組織協調社保服務銀行，保障繳費渠道暢通。即日起，個人參保人員均可在每月26日至次月18日通過天津市各級經辦柜臺（包括社保分中心、街鄉鎮綜合服務機構）、天津市人力資源和社會保障局網上辦事大廳、天津人力社保手機APP、自助設備、“社銀一體化”服務網點選擇年內任意月數進行繳費。

深圳推出904套人才房面向總部企業，精品裝修可拎包入住

落戶深圳的總部企業在職董事長、總經理、監事長等高管也能享受政府提供的住房保障了。近日，深圳市人才安居集團有限公司發布人才住房配租通告，啟動電力花園二期等4個人才住房項目的配租工作。

此次配租的對象是經深圳市發改委認定的享受深圳總部企業支持政策的總部企業。房源為電力花園二期、萬科深南廣場、遠洋新干線君域花園、招商開元中心等4個項目共904套住房。其中，面向總部企業在職的董事長、總經理、監事長等高管人員供應房源共61套，面向總部企業具有全日制本科及以上學歷的在職人才（非高管）供應房源共843套。