人力資源一周重要新聞集錦！
2019-06-14
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中辦國辦最新下發“挖人禁令”：發達地區不得從中西部、東北地區片面高薪挖人
近日，******************中央辦公廳、國務院辦公廳最新印發了《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》，其中關于人才流動的表述，特
別引人注意。
《意見》指出，支持中西部地區穩定人才隊伍，發達地區不得片面通過高薪酬、高待遇競價搶挖人才，特別是從中西部地區、東北地區挖人才
。
此外，《意見》表示，要大力減輕科研人員負擔。高等學校、科研機構和企業等創新主體要切實履行法人主體責任，改進內部科研管理，減少
繁文縟節，不層層加碼。
取消居民個人賬戶是醫保共濟改革第一步
國家醫保局日前會同財政部印發《關于做好2019年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》，其中提到，實行個人（家庭）賬戶的，應于2020年底
前取消，向門診統籌平穩過渡。國家醫保局表示，城鄉居民醫保個人（家庭）賬戶取消并不會降低居民的醫保待遇。
我國醫保基金由統籌基金和個人賬戶構成。其中，醫保個人賬戶是醫保機構為參加基本醫療保險的個人設立的，用于記錄本人醫療保險籌資和
償付本人醫療費用的專用基金賬戶，曾發揮激勵等作用，但弊端也越來越明顯，包括部分賬戶資金“沉睡”或用于購物，以及缺乏互助共濟功
能等。
國管公積金中心：加大租房消費支持力度
國管公積金中心發布《關于深化“放管服”改革做好中央國家機關住房公積金歸集工作有關問題的通知》提出，在階段性適當降低住房公積金
繳存比例政策執行期間，繳存單位可在5%-12%范圍內自主確定繳存比例。通知自2019年7月1日起執行。
《通知》稱，要加大租房消費支持力度。職工家庭在北京市行政區域內無自有住房，通過北京市住房租賃監管服務平臺登記備案租房的，可以
按季以租金實際發生額為限提取住房公積金；在北京市行政區域內無自有住房的新就業大學生，可在入職三年內提取住房公積金賬戶余額用于
支付房租；在北京市行政區域內無自有住房的職工家庭生育二孩的，可在二孩出生后三年內提取住房公積金賬戶余額用于支付房租。
重慶公布英才計劃：最高200萬元研究經費，享受子女入學
近日，重慶市委、市政府印發《“重慶英才計劃”實施辦法(試行)》，決定實施“重慶英才計劃”。“重慶英才計劃”堅持品德、能力、業績
導向，旨在引進緊缺人才、培養優秀人才、推薦有潛力的人才，讓更多人才脫穎而出。按照計劃，重慶市將用5年左右時間，遴選支持高層次人
才2,000名、團隊500個。
對人才生活上的關心是“重慶英才計劃”的最大福利。重慶市將為入選人才發放市級人才服務證，可享受職稱評審、項目申報、崗位聘用，落
戶，居留簽證，配偶(子女)就業，子女入學入托，醫療“綠色通道”，以及休假療養等便利服務。并建立市、區“一站式”服務平臺，組建專
門服務隊伍，提供全程代辦服務。
第三產業成吸納就業主力軍，基本養老保險人數超9.4億
人力資源和社會保障部發布《2018年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》（以下簡稱《公報》）。《公報》顯示，2018年末，全國就業
人員達到77,586萬人，其中城鎮就業人員43,419萬人，就業形勢總體保持平穩。
在就業形勢保持穩定的同時，就業結構日益優化。到2018年末，全國就業人員中，第一產業就業人員占26.1%；第二產業就業人員占27.6%；第
三產業就業人員占46.3%。第三產業從業人員就業占比從2014年的40.6%，上升到2018年的46.3%，近5年呈現持續上升趨勢，已成為吸納就業的
主力軍。
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