北京：出臺技能人才隊伍建設(shè)配套行動計劃

近日，北京市印發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)新時代首都技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》。北京市人社局表示，將配套出臺技能人才行動計劃，未來三年，計劃每年培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動者110萬人次以上，同時健全技能人才多元評價機(jī)制，提高技能人才待遇水平，推動實現(xiàn)全市技能勞動者水平整體提升和梯次發(fā)展。

北京市將打造“不拘一格”破格晉升綠色通道。堅持以用為本，不唯年齡、不唯資歷、不唯身份、不唯比例，對于作出突出貢獻(xiàn)的技能人才，破格予以晉升職業(yè)等級。并且，高技能人才工資增幅不低于管理人員。

個稅APP不再強(qiáng)制填寫房東信息

2019年1月20日，隨著個人所得稅APP的更新，連日來圍繞在房東和租客心頭的疑云也終于消散——在更新的版本中，不再強(qiáng)制要求填寫出租人信息，相應(yīng)的出租人姓名和出租人身份證號碼變?yōu)椤斑x填”狀態(tài)。這意味著房東不必?fù)?dān)心出租信息泄露而被追溯租賃稅費，租客也不必憂心因申報房租抵扣而“得不償失”了。

一邊是個稅可能抵扣幾十塊，另一邊是房租可能上漲幾百塊，權(quán)衡之下，很多租客被迫選擇不再申報租金支出扣除，無法享受到國家發(fā)放的個稅減稅紅包。現(xiàn)在不再強(qiáng)填，租客可以享受惠民政策了。

上海：部分社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入醫(yī)保結(jié)算

近日從上海市衛(wèi)生健康委獲悉，上海積極推動社會辦醫(yī)品牌建設(shè)，推進(jìn)自主定價的社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)納保工作，已有多家社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入上海市醫(yī)保結(jié)算。

這些社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)包括上海國際醫(yī)學(xué)中心、嘉會國際醫(yī)院、德達(dá)醫(yī)院等，今后，醫(yī)保病人在其中就醫(yī)，醫(yī)保部分費用由醫(yī)保基金予以結(jié)算，剩余部分由病人自己承擔(dān)或由商業(yè)健康保險結(jié)算。嘉會國際醫(yī)院負(fù)責(zé)人表示，醫(yī)院已經(jīng)在門診、急診、手術(shù)、住院環(huán)節(jié)實現(xiàn)全院范圍對接醫(yī)保，患者可用醫(yī)保結(jié)算就醫(yī)總費用的10%至20%，腫瘤患者醫(yī)保結(jié)算的費用比例最高可達(dá)70%。

2019年起人力資源管理師證書取消全國統(tǒng)一鑒定

據(jù)悉，國家就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)中心放出一條重磅消息：從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。

關(guān)于這項政策，可以明確五點：一、人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變；二、人力資源管理證書的認(rèn)定級別被下放；三、各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次；四、本次變化，對已持證的人員短期影響不大，長期影響未知； 五、取消各類證書，從2014年就已經(jīng)陸續(xù)開始，目前政策的改變也是順應(yīng)趨勢，而國家職業(yè)資格認(rèn)定，未來只會越來越規(guī)范。

滬婦聯(lián)在提交“兩會”議題中建議夫妻雙方共享產(chǎn)假

2019年市婦聯(lián)在提交給市政協(xié)的“兩會”議題中建議，產(chǎn)假（包括延長的生育假、配偶陪產(chǎn)假）由夫妻雙方共享，夫妻雙方可以根據(jù)家庭與職業(yè)的實際情況協(xié)商確定女方和男方各自休假的天數(shù)，這樣能夠避免延長的生育假對女性職業(yè)可能帶來的不利影響，也能夠鼓勵男性承擔(dān)更多的育兒與家庭照料責(zé)任，父母親家庭角色的平衡也更有利于孩子的健康成長。

上海市婦聯(lián)建議將夫妻雙方的假期分成兩個階段，其中一個階段由產(chǎn)婦享受休假，另一個階段由夫妻雙方自行選擇分別休假的天數(shù)。在具體方案設(shè)計上，建議第一階段由產(chǎn)婦享受98天的產(chǎn)假（符合國際勞工組織的建議），第二階段共計40天可以由男女雙方協(xié)商各自休假的天數(shù)（例如女方休假10天，男方休假30天），也可以由男方（或女方）全部享有假期。